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互联网公司“奇葩福利”大盘点 :看完我的内心是崩溃的.

2017-02-09 15:33 出处:网络 人气: 评论(0



  据报道,Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)周二在官方博客中宣布,如果员工的家庭成员去世,该公司将向他们提供更长时间的带薪丧假。具体来说,直系亲属去世,Facebook员工将获得最多20天的带薪丧假;旁系亲属去世,员工将获得最多10天的带薪丧假。Facebook的带薪丧假新政已于2017年1月1日起正式生效。

  

 

  桑德伯格的丈夫戴夫·戈德伯格(Dave Goldberg)于2015年意外去世,享年47岁。当时,戈德伯格正在墨西哥Punta Mita度假区内四季酒店同妻子桑德伯格以及两个孩子度假,他在跑步机上不慎摔下以致后脑部受到重创而不治身亡。戈德伯格生前担任科技公司Survey Monkey的首席执行官。

  桑德伯格在博客中写道,“在戴夫去世的噩梦中,我的孩子比以往更需要我。我很感激每天为一家提供丧假和灵活性的公司工作。我需要丧假和灵活性让自己得到恢复。”桑德伯格还强调需要制定公共政策,来减轻看护儿童和年老病人的压力。她说,“人们应当让工作和家人团聚并举,没有人应当在这两者间进行权衡。”

  同时,Facebook从2016年1月开始,所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期,陪伴新生儿。

  

 

  Facebook人力资源副总裁Lori Matloff Goler表示:“这一福利主要会影响孩子的父亲,以及美国以外的同性伴侣。在员工生活的各个阶段,我们都希望给予支持。我们尤其希望成为满足家庭需求的领先的工作场所。”

  值得一提的是,Facebook CEO马克·扎克伯格自己在女儿出生之后,也休了两个月的陪产假。

  如今,互联网公司为了留住员工,除了开出让人无法拒绝的高薪,还“发明”了各种五花八门的福利政策。今天小编就带大家一起来盘点一下——互联网公司那些令人羡慕嫉妒恨的“奇葩福利”。

  1、Netflix:产假一放就是一年!

  这家最大的电影租赁公司早在2015年就把公司的产假调整为了一年,这可是从出生到孩子学会走路妈妈都能在身边陪伴的逆天福利啊!

  

 

  这是Netflix的加州洛斯盖多斯总部,员工正在享受惬意的室外空间。

  

 

  因为公司的首席人才官Tawni Cranz是个女人,所以才这么懂女人的吧,她说:“我们希望员工在不担心工作和资产的情况下,有信心灵活平衡他们不断扩大的家庭。”

  2、Google:“死亡福利”

  

 

  众所周知,Google的员工福利好到飞起,而且这福利不仅仅针对活着的员工,即便挂了,死亡福利也会让员工在天堂笑出声来……

  早在2013年10月,谷歌就公布了这项“死亡福利”。谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里,其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。

  除此之外,过世员工的配偶在员工过世后还将领到股票奖金,过世员工子女在19岁前可以领取每月1000美元的补助(全日制在校生可领到23岁)。

  3、Airbnb:汪星人的乐园+旅游津贴

  Airbnb允许员工每天带宠物来上班,还设立宠物休息区及配套设施,据说有几只狗是在公司里长大的。

  

 

  除此之外,Airbnb还为每个新入职的员工提供2000美元的旅游资金,员工可以到Airbnb清单上的任何地区旅行。

  4、滴滴:父母病了,公司报销还给“护工费”

  

 

  在滴滴工作的员工,公司为其购买了“人寿险”,即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况,将会一次性获得60倍月薪的保障。

  除此之外,滴滴还针对员工的家人推出了一个相当温情的福利:如果员工父母生病住院,公司除了承担大部分医疗费用,还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院,可以向公司报销50%的医疗费用。

  5、京东:员工教育补贴

  

 

  京东启动了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”项目,为优秀的员工搭建起学习平台。除此之外还推出了学费激励政策,家境贫困的员工可以申请助学金,表现优异的员工还可以获得奖学金。据报道,目前两个深造项目已有近千名员工报名参加。

  对于这些发展迅速的互联网公司来说,最宝贵的资源莫过于员工的头脑。随着行业发展越来越白热化,这些头脑之间的竞争也变得越来越激烈。由此,公司开始用各种福利“溺爱”员工,将最有创意和生产力的头脑尽可能的留在自己手里。

  不过,你要是觉得这些大公司提供这些“奇葩福利”真是出于对员工的无限关心和厚爱,那你可能就想错了。想想看,有了这些生活方方面面的精心照顾,员工们再也无需为衣食住行等琐事操心,省下的时间可以更卖命的为公司工作,这些互联网公司正是用“金手铐”将员工拷在了工位上。这样一想,可能你就好受一点了吧。

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